bdmq.net
当前位置:首页 >> 网招聘 >>

网招聘

一、社交&新兴类:上啥班、脉脉 1、上啥班 平台:移动端 功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪 面向人群:基础岗位求职者 优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。 缺点:目...

网络招聘一般地有以下几种渠道: 1.注册成为人才网站的会员,在人才网站上发布招聘信息,收集求职者信息资料,查询合适人才信息。这是目前大多数企业在网上招聘的方式。由于人才网站上资料库大,日访问量高,所以企业往往能较快招聘到合适的人才...

个人建议:前程无忧、智联招聘,不建议58和赶集,58和赶集不太规范,我在58 放了简历,实在无语,整天收到这样的提示短信:有人看了你的简历,什么东西嘛! 更可恨的是,居然还收到说有人看上你了这样的消息,我砍人的心都有。。。。

说全国性的招聘网站吧: 全国比较好的招聘网站就是智联还有前程无忧、英才网这三个,谁更好,也没有绝对的。 智联:有系统的招聘方案,可以为你招聘提供方案,专职招聘功能强大。 前程无忧:拥有最广大的求职用户,浏览量是最多的。 英才玩:专...

招聘网站一般都会对发布信息的公司进行资质审核的,我知道一个,工伯伯招聘就是审核比较严格的,不过最主要针对工业制造业这块进行招聘。

去51job吧,我找工作就在上面找的。还可以,就是要费用。是不是招中高端的人才?就要找电商猎头了,一般性招聘网站有点难。

智联。因为智联只做付费招聘,对公司认证也比较严格,不像58和赶集,赶集都不用认证就可以发招聘,58只需要认证个营业执照就可以,一毛钱不要就可以招人。

在网络技术高度发达的今天,网络招聘是一种有效的招聘手段。越来越多的公司在自己的公司网站上长期设置招聘栏目吸引求职者浏览公司的网站,不仅为公司招聘人才服务,而且增加了公司的广告效应和公司的知名度。事实上,对许多公司而言,互联网已...

、拒交各种名义的费用 求职的朋友要记住,任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位职工,也不准收取培训费。求职者遇此类情况,要坚决拒交,并向劳动保障监察机构举报,以确...

中华英才网,智联招聘等属于门户性招聘网站,其中中华英才网chinahr.com在应届生招聘这块已有12年的历史。汽车英才网,医药英才网等属于垂直分类招聘网站,LInkedin属于社交类招聘网站,其他也有大大小小的不少网站。一般而言,只要在各大门户招...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.bdmq.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com